中村社会保険労務士事務所のブログ記事
2017 04/03 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン、代表社員の中村です。いよいよ新年度が始まり、気が引き締まります。【事業主が雇用管理上講ずべき措置】前回に引き続きセクシュアルハラスメントに対して講ずべき措置について触れていきます。大きな分類でみていくと、以下のようになります。● 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発● 相談...
2017 03/27 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン、代表社員の中村です。週末、山梨はまさかの雪でした!!【セクシュアルハラスメントの内容】セクハラは大きく分けて2種類に分類されています。以下、前回紹介のパンフレット参照。■対価型セクシュアルハラスメント労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応(拒否や抵抗)により、その労...
2017 03/21 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン、代表社員の中村です。桜もぼちぼち咲きそうな春の雰囲気となってきました。【セクシュアルハラスメントとは?】職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!(パンフレット)(平成28年9月)※上記URLの12...
2017 03/13 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士法人シャイン、代表社員の中村です。最近、咳が止まらないなのは、花粉の影響のようでした?さて、前回まで労働時間や賃金に関する話題に触れてきましたが、今回からはハラスメントについて触れていこうと思います。【法的に注意したいハラスメントの分類】そもそも「ハラスメント」ですが、「嫌がらせ」「いじめ...
2017 03/06 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。まだ若干、寒暖差についていくのが大変です!【賃金の端数処理】前回の記事で時間の端数処理について確認しましたが、今回は賃金の端数処理です。東京労働局 残業手当等の端数処理はどうしたらよいか割増賃金等、計算すると円未満の端数が出ることがありますが、その際の計算方法です。A.1時間あ...
2017 02/27 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。だいぶ春っぽさを感じるようになってきて、気分がいいです!【時間外労働の取り扱い】今回は時間外労働の時間の端数処理を見ていきます。端数処理については、下記ページQ.11が参考になります。大阪労働局 時間外労働・休日労働・深夜労働(Q&A)『割増賃金の計算に当たっては、事務...
2017 02/20 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。最近、体調を崩しましたが、皆様はいかがでしょうか。【就業規則の落とし穴】「未払い賃金」について、しばらく触れてきましたが、実際は気づかずに発生している事例もかなり多くあると思います。その中で特に注意して頂きたいのが「就業規則上の規定方法」です。【割増賃金の規定】こちらの記事をご...
2017 02/13 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。今冬は研修講師の仕事などが続いています!【名ばかり管理職の要件③】引き続き、みっつめの要件を見ていきます。『その地位にふさわしい待遇がなされている』こちらも前出の資料から『 管理監督者はその職務の重要性から、地位、給料その他の待遇において一般社員と比較して相応の待遇がなされてい...
2017 02/06 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。今冬は研修講師の仕事などが続いています!【名ばかり管理職の要件②】引き続き、ふたつめの要件を見ていきます。『出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない』前出の資料から『管理監督者は、時を選ばず経営上の判断や対応を求められることがあり、また労務管理においても一般の従業員...
2017 01/30 10:00
こんにちは、山梨県南巨摩郡身延町の社会保険労務士、中村です。相変わらず毎日寒いですね!【名ばかり管理職の要件①】前回記事の続きで、ひとつめの要件を見ていきます。『経営者と一体的な立場で仕事をしている』まず事例を考えてみます。・人事権のないカラオケ店店長について否定(風月荘事件)。・社内幹部会への出席が認められていた飲食店マネージャーの否...